À force d’entendre ce mot d’agilité utilisé à toutes les sauces dans le moindre colloque ou séminaire, on finirait presque par le prendre en grippe. Bientôt, même le sphinx deviendra agile ! Ce serait dommage pour les créateurs du concept, Antonin Gaunand au premier chef. Les sept leviers très opérationnels qu’il propose dans ce livre écrit avec clarté et enthousiasme constituent le couteau suisse indispensable pour qui veut continuer d’exister un tant soit peu au royaume des Blablacar, Meetic et autres Spotify ou Uber. Ces sociétés ne sont pas seulement en train de révolutionner la vie quotidienne, elles sont aussi en train de révolutionner le management traditionnel. Qu’il est loin le temps des directeurs du personnel, tous anciens officiers à la retraite ! Place au client, place à l’équipe, place à l’organisation et, surtout, place à deux belles valeurs : la vérité (comment faire de l’échec un moyen de progresser) et la confiance (celle donnée a priori à ses collaborateurs). Le leadership agile est un nouvel outil managérial, mais aussi une innovation sociale. 

Eyrolles, 2017 – 25 €